富爸爸，穷爸爸，怎么做个好爸爸

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我和助理半小时就和老周谈妥了房屋买卖协议，跟老周一起来的他儿子小周，几乎没有说一句话，他在协议上签了字，老周就掏出手机，向卖家支付了15%的房款，人民币230万。

不知怎么，这一瞬间我的脑袋既空白，又游离了。是的，又一位替儿子支付巨款的爸爸，一千多万的房款老周筹集到位，他还催着我们，赶紧办理接下来的工作，因为房主小周八月份要去新西兰读书，要在他还在国内的时候，办完全部交易手续。

乔长龄 合伙人

广东金桥百信律师事务所律师

这两周，我接待了两位富爸爸，他们为自己的孩子奉献了一切，现在却因为孩子的问题，很有可能瞬间就变成穷爸爸。他们的烦恼和伤心，恐怕是找律师也不好解决的。

 自以为是老板的顾问爸爸

老黄在咨询电话里跟我说，“两间生产小家电公司是我的，两个孩子的房子也是我全资出钱给他们买好的，我和前妻的两间房子，也都说了要一个孩子留一套。可是他们现在要让我离开公司，给我150万就算了。我第二次结婚后，我再买了新房子，只是因为我超龄了，联名小儿子一起，就是让他办个按揭手续，钱还是我出的。我说用我另一间和他妈妈共有的房产跟他换，这间都给我，他也不同意。”

听了老黄的情况，我跟他说，先把两家公司的工商登记内档资料复印一下，我看看法律事实到底是什么，约个时间见面谈谈。

隔一天老黄就来找我，除了带着全部相关的工商资料、购房合同外，还有一份儿女拟写好的退休协议。这份协议大致是说，作为顾问，老黄两年内拿到补偿款150万元，然后就完全离开公司，不再过问经营和享有工资等权益，等等。

“明明是我的公司，明明我是爸爸，钱都是我出的，怎么就成了顾问。。。”干瘦的老黄不到七十岁，一口潮汕乡音不改，一生的精明勤恳经营，给自己和儿女们拼下了衣食无忧的生活，还有业绩不错的家族生意。而现在，他却要被儿女一纸协议离开这熟悉又辉煌的地方，那份伤心，是一边跟我陈述，一边摇头中的无奈。

老黄带来的资料，显示的法律事实是这样的：

1.几套房产的购房款均从两家公司账上划付，并不是老黄个人支付；

2.老黄最后这一套房屋的按揭款，也是公司账户上划付；

3.两家公司在2013年均已变更股东，分别是他的女儿、儿子；

4.黄女、黄仔毕业后一直在公司工作；

5.老黄的前妻病逝后，第二任妻子和他相差15岁；

等等。

看了这些资料，我告诉老黄，他的事情，法律事实与他个人的理解有出入，而且对他很不利。第一，儿女的房产已经登记在他们名下，老黄以公司账户支付的房款，不能直接完全等同于爸爸的钱，但是父母赠予房产给孩子们，合情合理，要回来，是不太可能的了。第二，两家公司早就变更登记在儿女名下，他早已不是股东，确实没有了对公司的所有权和话事基础。第三，老黄现在的房屋按揭款，还是公司划款换付的，跟他说的自己的钱，还真有区别。第四，老黄娶了这位年龄小不少的“后妈”之后，儿女们在家产分配的问题上，更是多了一层防御的私心，却也不构成侵权或不符合法律规定的地方。

泄了气的老黄，只剩下期待我能帮他看看，这份退休协议该怎么修改对他有保障些。昔日无惧任何困难的老板爸爸，如今担心如果不签这份协议，连150万都拿不到。

 儿子代持股份成为真股东的“董事长”爸爸

另一位翟总，跟老黄的情况一模一样，也是拿着一堆资料，还有一份协议书来找我，他的两个儿子同样是计划分期给老爸一笔退休金，让翟总离开公司。

经营物流公司的翟总，还拿来一堆自己的签字凭证，包括工资单、公司董事会决议，“都是我签字，会议决议上都写着我是董事长，出了什么事都是来找我，没有我，他们（两个儿子）解决不了问题。“但是，这些资料和情况，都不能说明，公司是他的。

翟总的公司工商登记注册资料更绝，家企公司从成立之始，股东就是他的两个儿子，之后公司三次增资扩股，都是两个儿子自有资金的运作证据。本意让儿子代持的富爸爸，哪里会想到，股东们要名副其实，协议让老爸彻底离开公司。

江湖大佬气势十足的翟总，边说边骂，但最后也还是那句，帮我看看协议有什么问题吗，他们今晚就要我签字。

自己儿子面前的老爸，心底还是怂的吧。

就在前两天翟总还来问我，《民法典》颁布了，他的问题，有没有转机。

 富爸爸是怎么变成穷爸爸的

老黄和翟总，都是勤奋苦干又有头脑的人，借着改革开放的大环境，打拼出一片财富天地不简单了。在他们的心里，认为这些财富也迟早要交给自己的儿女，只是都没有想到会出现这种“篡位”的狼狈，自己也从一个富爸爸，变得难以自保。

面对这两位曾经意气风发却渐显羸弱的爸爸，我也不禁想问，到底他们怎么走到这一步的呢。我看，主要有以下的问题：

1.传统的家长思维，以为自己永远可以无条件地说了算；

2.契约意识薄弱，亲情掩盖了法律规则；

3.对个人财产和家企公司财产没有明确的界限认知；

4.没有处理好家庭关系，家庭关系发生波折时各自自保，无法形成合力；

 依法建立交接棒机制，做个好爸爸

怎么做才能称为好爸爸呢，这里，我以律师的视角说一说。

1.与时俱进，掌握家企分立的机制

既然老黄和翟总，都是传统的家长式作风带来的苦头，那就需要从爸爸本人的思想意识开始警醒。必须及时更新认识观念，这才能保证在每一个阶段，都有适时安排，足以应对新局面。这里，特别要注意家庭个人生活和企业法人经营，是两条轨迹各自规则，首先要有明晰的分立概念。

2.明确意志，有计划、有条理等安排交接棒

爸爸是一定要把自己的财富和事业交给下一代的，这个毋庸置疑。但是，交棒方式的不同，结果也有很大的不同。老黄和翟总，完全没有做好这方面的考虑，导致子女夺权，自己狼狈不堪。如果尽早地明确自己的传承意志，并且有计划有步骤的落实个人财产安排、企业股权和经营的框架搭建，子女接班就会有条理地进行，实现企业和家庭的平稳过渡。

3.兼顾各方利益

任何好的方案，都是兼顾各方利益的，家庭成员在这一方面也不能玩乎所以的任性处置，反倒更应该谨慎地在家庭财产、家企地位、现在和将来，都为每一个人做出科学的研究和安排，才能做到兼顾利益与亲情的双赢。

4.拥有好律师，依法制定交接棒方案

现代家庭，不断地从宗族制向契约式变化着，那么家长也必须顺应局势有规则化的操控能力，一位好爸爸如果没有这个理念，或者突然意识到却也无从下手，那么最简单的，就是找一位好律师。专业的事交给专业的人，其他不用细说。

文章开头说到，老周划付了首期款后，开玩笑地说，老爸又给儿子打工了。我也开玩笑，那让小周写个欠条吧，“那可就多了，那怎么写呀，我们农村的当爹的，就是把期望都给了儿子的嘛“这话不假，不止农村爸爸，恐怕中国爸爸，95%以上都是愿意为了下一代而努力付出的爸爸。

2020年的疫情，让我们对生命和亲情，有了更多的思索。而今天正值父亲节，每一位现在的老爸爸、年轻爸爸以及未来的爸爸，都应该严肃认真考虑一下，做个好爸爸，不仅要爱家人，还要爱自己；对子女和家庭不仅仅是金钱和呵护，还需要智慧和法律。

找一个找个熟知专业、通情达理、富有远见的律师，很关键。

我的团队

金桥百信家事与财富传承法律部

家事与财富传承法律部，是一个专注于婚姻家事、继承事务及财富管理传承的专业法律部门。本部门根据现代婚姻和家庭的特点，既组合了专注于婚姻家庭纠纷案件且战绩彪炳的实战型律师，也组合了对家庭财富管理（传承）法律事务研究多年的专家型律师，能够满足客户的各类型法律需求，为客户提供高效、精准、可行的解决方案。

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